انتـبـــه المسؤول قـــــــــادم!

[الفجر القادم]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مرحبا بالاخوة والأخوات الأعزاء ..

قبل يومين كنت في مكتبي أخلص أعمالي فاذا بالمدير يطلبني فجأة
ذهبت اليه وأنا أظن أن الأمر جد خطير وكبير ويطلب مني مساعدة
فاذا به يقول لي أن مسؤولوا الشركة قادمون اذهب وتفقد المصنع !!

قبل ست سنوات كنت في شركة أخرى وحصل نفس الموقف !!

قبل ثلاثة أيام كان عمي على موعد لعلاجه في البيت حيث أنه رجل أشل لا يستطيع الحركة
لكن تفاجأنا أنهم لم يأتوا فاتصلنا بهم رد علينا أحدهم بأن هناك زوار من الوزارة للمقسم
لذا لا يستطيعون المجيء الى يوم السبت !!

هذه المواقف الثلاثة جعلتني أتسأئل :

هل المسؤول أهم من " الاخلاص في العمل " وأهم من " علاج المرضى " ؟

بمعنى ..

1 - هل نحن نخلص في العمل فقط ان جاء المسؤول ؟
2 - وهل نهمل الدور لأن المسؤل هنا ولا نستطيع الحركة لانقاذ الآخرين؟

أتسائل !!

فـيـصـل

[عازف الحرف]

وعليكم السلام



مرااااااحب فيصل ,,, الله يشفي عمك ومابوجهه الا العافيه ان شاء الله


تبي الصدق ... الاخلاص بالعمل .. وأتقانه .. والعمل به على اكمل وجه



هذه امور لن نعتد عليها


اعتدنا فقط على الفوضوية بالعمل ..اقولك كيف ::


لما المسؤل طلبك لم تستطع ان ترفض .. ليس خوفا منه ...


ولكن حذرا لم سوف يحدث ان حتى لو أجلت طلبه لدقائق


ومن هذه الناحية ... هات لنا بالصورة من الاخير ...


المسؤل لا يحترم الموضفين ولا شغلهم الموكل لهم ...

هي هكذا بإختصار ..




1 - هل نحن نخلص في العمل فقط ان جاء المسؤول ؟

لا ( على حسب مزاج الموضف )

2 - وهل نهمل الدور لأن المسؤل هنا ولا نستطيع الحركة لانقاذ الآخرين؟

سبق الاجابة على ذلك ( من منطلق الموقف اللي حدث معك )


ودمت لنا قلم ينزف بالابداع

[حقوق الانسان]

حياك الله اخوي فيصل

الحقيقه ان هذي مشكله تعاني منها معظم الشعوب وليس نحن فقط ولكن قد تكون ظاهره عندنا بشكل كبير وللاسف لقلة الامانه في معظم ايام العمل وعدم الحرص على انجاز كل شي بشكله الصحيح والسليم وفي وقته المناسب
وهنا تكمن المشكله عدم وضع الشخص المناسب في المكان المناسب
فتجد معظم المسؤلين ومن يتبعهم من موظفين غير حريصين ولا يتوفر فيهم الاخلاص المنشود
فما العمل اذا ؟؟
اعادة ترتيب الاولويات والحرص على تعين من تتوفر فيه الامانه والاخلاص في العمل
والتعاون في العمل بحيث يتوفر البديل عند حدوث طارئ لاي موظف

هذا رد باختصار ارجو الفائده منه

[ابو زينه العراق]

السلام عليكم اخي فيصل

الموضوع برمته يتمحور حول شيء اسمه ((( الضمير )))

هذا ( المخلوق ) وجد من حيث الاساس ليكون رقيبا على تصرفات الناس ولكن لوحظ في

العقود الاخيرة وخصوصاً في الدول النايمة عفوا النامية اصبح الضمير لايعمل الا بموجب

حوافز ومحفزات فأذا انعدمت هذه الحوافز اصبحت حركة الضمير بطيئة جداً بل قد تصدأ

بعض اجزاء الضمير ، الا ان الخوف من المحاسبة والعقوبة هي اساليب تم اكتشافها

مؤخراً لتحفيز الضمير لفترة محددة ( تشغيل مؤقت ) وبالتالي فأن زيارة المسؤول

عاملاً لشحذ همم الضمائر لانجاز الاعمال على خير وجه ثم بعد انتهاء المصيبة وهي زيارة المسؤول

تعود الضمائر للتتنفس الصعداء وتسحب الغطاء الوثير وتغط في نوم عميق بأنتظار قدوم مسؤول

آخر يعكر عليها صفو نومتها .

ولكن السؤال المهم متى سيصحو ضمير السادة المسؤولون ؟؟؟؟؟

تحية طيبة لك اخي فيصل .

[دافـ الدمعه ـىء]

ايها الحطاب

نثرت هنا موضوعاً يمس وتراً حساساً بـ بلادنا


انتبه المؤول قادم

اي التزين و الانظباط و زرع الابتسامه على محيا الموظف

جميعها تنصبْ بـ قالبٍ واحد " هذا الموظف يستحق ان يبقى "

عزيزي

كما قال ابو زينه الضمير هو ساس العمل

و الامانه بـ عالمنا الجديد مطمسه

و مستحيل ان توجد بـ اي شخصٍ الا من رحم ربي

فيصلْ

مقوله مخترعه اختزلها هنا : إن كنتَ مأجوراً فـ عليكْ تجنب العصى :)


1 - هل نحن نخلص في العمل فقط ان جاء المسؤول ؟

بلى / لـ يقال عنه مثابرٌ نشطْ

2 - وهل نهمل الدور لأن المسؤل هنا ولا نستطيع الحركة لانقاذ الآخرين؟

بلى / لان رب العملِ اهم بـ اعينْ الضعفاء

عزيزي

لـ قمه العيش صبعه ان تحوز عليها

و ان اردت ان تعتلي القمم فـ عليكْ بـ " المظاهر "


لك عبق الياسمين ايها الرفيق