بماذا نتفوق على 7دول

[الناعــس]

[align=center]بماذا نتفوق على 7دول




مساء الخير للجميع

هذا موضوع رائع

للكاتب الرائع

فهد عامر الاحمدي

وسر اختياري لهذا الموضوع

لطرافته ومايحمله من معلومات لها اتصال مباشر بالوضع الذي نتعايشه الأن

وايضا لتطرقه الى احد المدارسه الموجوده في المدينة التي هي مسقط رأسي وفخري

اتمنى لكم قرائه ممتعه ومفيده


لدى صديق يتحفني يوميا بعشرات الرسائل والمحتويات الإلكترونية الطريفة.. وقبل يومين بعث لي بنسخة من "سجل غياب" مدرسة العزيزية بعنيزة. ويعود تاريخ السجل الى عام 1379هجري الموافق 1959ميلادي (أي قبل 49عام تقريبا)... أما الطريف - في هذه النسخة المصورة - فهو طبيعة الأعذار التي كانت سائدة في ذلك الوقت . فأمام أسماء الطلاب - وتحت خانة أسباب الغياب - تجد أعذارا ساذجة وتجاوزات إملائية يصعب تصورها هذه الأيام. فهناك طالب تغيب عن الدراسة تحت عذر (مصخن) وآخر (يسقي الحمار من المكيناه) والثالث (مشعول) والرابع (يتلوّا من بطنه) والخامس (جاء أبوه وقال عينه) والسادس أمامه ملاحظة تقول (آصلهم، وأشوف).....
..وهذه الأعذار الطريفة أعادتني شخصيا إلى أيام المدرسة التي كنت أعمل فيها.. فخلال عشر سنوات سمعت الكثير من الأعذار الساذجة سواء من الطلاب أو المعلمين. وفي النهاية توصلت الى حقيقة مفادها أننا نادرا ما نتغيب عن أعمالنا لعذر قوي أو حقيقي مقنع.. وحين أتذكر سلسلة الأعذار التي سمعتها في "المدرسة" أجدها تنقسم الى أربع فئات رئيسية:

المستهلكة، والمغرورة، والمتذاكية، والطريفة..

فالأعذار المستهلكة هي التي يظن صاحبها أنها جديدة وفريدة من نوعها مثل: تعطلت السيارة، ابني مريض، عندي موعد في المستشفى، زوجتي ولدت، عندي مراجعة في الجوازات، والدي توفى، رحيمي تعرض لحادث.. ولاننسى طبعا: ظروف عائلية خاصة (ويضع خطين تحت خاصة كي لا يسأله المدير عن تفاصيلها)!!

أما الأعذار المغرورة فتأتي يحين يختلط الشعور بالذنب مع الكبرياء والاستخفاف بذكاء المدير مثل: أنا معلم أجيال وارفض هذا السؤال، لا تحاسبني على الدقيقة فعملي يعتمد على الابداع، لم اكن متغيبا بل أخطط للاختبارات، المسؤول الفلاني طلبني للاستشارة، مكتئب بسبب انتفاضة الاقصى (سمعتها بنفسي)، سيأتيك خطاب رسمي من مدير التعليم، كنت في المطار استقبل خبير تعليم من ماليزيا - وفي المرة التالية نسي وقال من سنغافورة...

أما الاعذار المتذاكية فيقولها أغبى معلم في المدرسة - ولا يعرف انه كذلك - مثل قوله:

"لاياشيخ" كنت اعتقد انني استأذنتك، لولا ان الموضوع يتعلق باحد الزملاء لأخبرتك، سهرت حتى الصباح افكر في مصلحة العمل، كنت برفقة الشخصية الفلانية (ماشفتنا بالتلفزيون)، تراكمت علي واجبات الطلاب فقلت أخلصها في البيت...

أما الاعذار الطريفة فيلقيها شخص ذكي يتعمد إضحاك المدير طمعا في العفو.. ومثال ذلك:

ظننته يوم الجمعة، الشغالة ضربت الحرمة، كنت انتظر مكالمة من الوزير، قلعت ضرسي وكان فمي مليان قطن، أكلت عند واحد هندي وجاني اسهال، كنت بالحمام وانكسر المفتاح، ولدى سمير كب الشاي في الجزمة، شربت سوبيا ودخت بعدها، فاكر الشغالة اللي ضربت "الحرمة" أمس ضربتني أنا !!!

... وأيا كانت طبيعة ونوعية الأعذار تبقى في النهاية نزيفاً اقتصادياً وهدراً في طاقات العمل والانتاج. والأسوأ من هذا حين تنتشر في مجتمع اتكالي يتمتع أصلا بأكبر قدر من الإجازات الرسمية.. ففي السعودية بالذات تتجاوز إجازات الموظفين الرسمية 56يوما (بدون نهايات الأسبوع والمرضية) في حين يتجاوز مجموع اجازات الطلاب 120يوما (بدون نهايات الأسبوع والمرضية).. وبهذا الخصوص نتفوق على أمريكا وكندا وبريطانيا وفرنسا وإيطاليا واليابان وكوريا الجنوبية .. وكل دولة تستعمل بطاقات الدوام الإلكترونية"...!!



ودمتم سالمين,,[/align]

[مـــرتــئــمـــ]

بطاقات الدوام الإلكترونية
شبه مستخدمة بجميع القطاعات الأهليه
والحكوميه ...
وجودها لا يقدم ولا يأخر مجرد مراقبة دوام آليه
(( إثبات حضور وإنصراف ))
ابصم ثم لا مانع من فركة المذكور
وبنهاية الدوام ارجع وجدد البصمه

المتابعه الإداريه أهم شئ عندها تتواجد
بمقر العمل حتى لو ماتنتج

الحل الأمثل لمواكبة ركب الدول المتفوقة
يتمثل بإرتقاء وزارات الحضور والإنصراف
وذلك .. بمراقبة ومتابعة إنتاجية الموظف ومحاسبته من خلالها
بدلاً من إستعباد الموظف بساعات الدوام والغياب والتأخير
وتأديبة بالإنذارات والحسم ...

هذا بالنسبه لجدوى دوام الموظف
أما النقطة الأبرز وهي معقل التخلف
" الكوادر الإدارية " التي بأغلبها كفاءات ورقية لا أكثر
يجري اختيارها وتعييينها وفق المصالح والإعتبارات الشخصيه
بعيداً عن أخلاقيات الوظيفة ومؤهلات المناصب القيادية

الإجازات الرسميه ... برئية ... برئيه ... برئيه
من إنتكاسة أداء الوزارات وتبلد فكر الطالبات والطلبه


(( الحوافز والمكافاءات + مراقبة الإنتاجية ))
هي الفيصل بإعادة الإتزان لدور أي قطاع وجهه رسميه


اللهم زد أيام الإجازات وبارك لنا فيها

اللهم أكفها شر تربص بعض اعضاء مجلس الشورى
وتطفل صعالكة الإقتصاديين

اللهم رد كيدهم بنحورهم وأشغلهم بأنفسهم

....

ناعسنا
مقال رائع
أعذار الامس زادت طرافته
وكادت تكتمل لولا تطرقة للإجازات الرسميه

عقبال إنتقال مشاركاتك
من صفحات المنتديات
إلى صفحات صحفنا اليوميه

شكراً ،،

[~_نسيم الروح_~]

أنا داخلة مبسوطة ورافعة راسي على بالنا تفوقنا في شيء كبير

حضرتنا متفوقين في الغياب وكثرة الأعذار

بس تدري؟

الله يخلي حكومتنا الرشيدة أحبها لمن تزود الاجازات

تعيش تعيش

[الناعــس]

مرتئم

اضحتني وابكيتني في أن واحد

اضحكتني بتعليقك الرائع

وابكيتني بواقع حاضر

للأسف انه صار الهم الرئيسي في القطاعات الحكومية وبعض القطاعات الاهليه

الحضور فقط

والتوقيع على ورق

لايسمن ولايغني من جوع

وبالنهاية

للأسف اننا نجد لاشي

لا انتاج ولا تطور ولاخدمة لمجتمعنا

بل بالعكس ازددنا ونزداد تخلفا وجهلا

فاصبح الهم الرئيسي والنقاشات داخل اروقه المكاتب

بعدد الأجازات وان تخطتها قليلا تحدثوا عن موسم الطيور ومن الاولى بأخذ اجازه للصيد بعد طبعا سياده الرئيس

وهذا ماسبب لنا الفساد الاداري بشتى القطاعات

وسبب لنا التدهور في ك المجالات

ولكن نتفأل بإذن الواحد الاحد

ان تشرق علينا شمس غدا بيوم جديد

وامل جديد بإذن الله

دمت خفاقا ورائعا ومميزا في سماء الفكر

لك من احلى الورود والباقات,,

[الناعــس]

نسووومة

احنا تفوقنا على انفسنا

وطورنا من مهارات كذبنا شوووي

بالاول مثل ماقال الكاتب غياب علشان يبغى يسقى المزرعه بالحمار

او لانه تعبان

لكن بالوقت الحالي صارت الاعذر منقحه ومفبركه افضل من أول

الحين السيارة اخذت حقها

والمستشفيات بعد

والسفرات

يعني الاعذار بالوقت الحالي صارت ما تأخذ وقت في التفكير فيها للأسف

الله يصلح حالنا بس

[نزف الابداع]

1 .

2 .

3 .

فقرات تجبرك على عدم الأهتمام بالعمل
تقييم سقيم للموظف
المجد هو من يقوم بأعمال المهملين
المجد هو من لا يعطى استحقاقاته
المجد هو من لا يحصل على ترقياته


اذاً دعني أهمل كما أهمل المهملون وأحصل على جميع حقوقي الوظيفيه


تحيتي


أخوك


نزف الابداع

[آورآق آلصبر]

آلسلآم عليكم ورحمه آلله وبركآته

"آلنآعس"

آبدآعك متآلق كتآلقك بكل مشآركه

طيب وآللي طلع عليه آلصبح ومآله خلق يسوي شي غير آنه

يطآلع سقف دآره شنو بيقدم عذر بهآلحآله << تقصد نفسهآ

وآقرب شي عذر طبي يبرر غيآبي ويآكثرهم وآلسبب آني آنسآنه مزآجيه

بس مو دىيمآ يعني يمر على شهر قمه بآلنشآط وشهر قمه بىلكسل

وهذي بلوتي آلوحيده شسوي آلله يسنع حآلي

تسلم يمنآك على هآلمقآله


rEmAiN fAiThFuLlY
......
I oFfEr yOu mY bEsT wIsHeSs
.....
sOmE dAy yOu'lL tUrN aRoUnD aNd aSk Me
WhY dId I lEt yOu Go
SoMeThInG I CaN’t dEfInE
BUt yOuR EyEs tEll tHe StOrY
WhEn My lOvE fiLls yOu uP
YoU nEvEr cOmE dOwN, No yOu nEvEr cOmE dOwN
...

......
"PAtIeNcE pApErs"

[الناعــس]

نزف الابداع

لا يأخي

ليس معنى اهمال غيري هو اهمال لي

فالذي يبحث عن التميز وعن الرقي وعن البروز

لايهتم بما فعل غيره

صح ان المغريات كثيره للأهمال في القطاعات الحكومية خاصه

لانهم لايهتمون بالعمل والانتاج

وانما همهم الرئيسي بالحضور والانصراف

وتقليب الجرائد والصحف بين المكاتب

لكن هذي قد يستغلها الشخص منا بأن يتمييز بشكل سريع من بين الموجودين

وان تنفتح له اعمال كثيره بالقطاعات الخاصه

بمغريات اكثر واكثر من القطاع الحكومي

يعطيك العافية

وهذي نصيحه اخوي اذا لم تتوظف

لاتتهاون من البداية

والا سوف تجد نفسك بعد فتره غير قادر

وعاجز

عن حتى مجرد التفكير في تطوير نفسك

موفق انشاء الله